આ મહારાષ્ટ્ર અધિકારીઓની ખાલી જગ્યાઓમાં પોલીસમાં સૌથી વધુ વધારો થયો હતો — જાન્યુઆરી 2020માં 22 ટકા ખાલી જગ્યાઓ જાન્યુઆરી 2021માં વધીને 42 ટકા થઈ હતી — ભારત ન્યાય અહેવાલદ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલ ડેટાનો વિશ્લેષણાત્મક અભ્યાસ બ્યુરો ઓફ પોલીસ રિસર્ચ એન્ડ ડેવલપમેન્ટ (BPR&D).
બિહાર (51%) અને ઉત્તર પ્રદેશ (46%) પાસે મહારાષ્ટ્ર કરતાં વધુ અધિકારીઓની ખાલી જગ્યાઓ છે, પરંતુ વાર્ષિક ધોરણે વધારો એટલો ઊંચો નથી. જ્યારે મહારાષ્ટ્ર પોલીસમાં સેવા આપતા અધિકારીઓનો સંપર્ક કરવામાં આવ્યો ત્યારે તેમણે જણાવ્યું કે અધિકારીઓની વર્તમાન જગ્યાઓ 11 ટકા છે.
ડેટા પૃથ્થકરણ પણ દર્શાવે છે કે ગયા વર્ષની સરખામણીમાં અડધાથી ઓછા પોલીસ સ્ટેશનમાં સીસીટીવી હતા. અદ્યતન શસ્ત્રો, પ્રશિક્ષણ ગેજેટ્સ, અદ્યતન સંદેશાવ્યવહાર વગેરે જેવા મૂડી ખર્ચ માટે કેન્દ્ર દ્વારા આપવામાં આવતી ગ્રાન્ટમાંથી, રાજ્યે 2019-20માં માત્ર 12.5 ટકાનો ઉપયોગ કર્યો.
નિવૃત્ત આઈપીએસ અધિકારીઓએ જણાવ્યું હતું કે વધુ ખાલી જગ્યાઓ વર્તમાન કર્મચારીઓ પર દબાણ લાવશે અને તપાસ પર નકારાત્મક અસર કરશે. “કોઈપણ સમયે, કેટલાક કર્મચારીઓ તબીબી કારણોસર રજા પર રહેશે. બાકીનાને બે કામની પાળીમાં વિભાજિત કરવામાં આવશે. કેટલાક બેન્ડોબાસ્ટ ફરજો માટે અને અન્ય મહત્વપૂર્ણ સ્થાપનોને માર્ગદર્શન આપવા માટે ફાળવવામાં આવશે. આનાથી ફોજદારી ફરિયાદો જોવા માટે ખૂબ જ ઓછા માનવબળ રહે છે. “પૂર્વ ડીજીપી ડી. શિવાનંદને જણાવ્યું હતું. તેમણે ઉમેર્યું હતું કે માનવશક્તિની ગુણવત્તા પર પણ અસર થશે. “દર વર્ષે ચોક્કસ ટકાવારી નિવૃત્ત થશે, અને ગુનાની તપાસ, ગુના નિવારણ અને કાયદો અને વ્યવસ્થા જાળવવાની ફરજો બજાવવામાં સંતુલન હાંસલ કરવા માટે નવી ભરતી થવી જોઈએ,” તેમણે કહ્યું.
ભૂતપૂર્વ ડીજીપી પ્રવીણ દીક્ષિતે જણાવ્યું હતું કે, “રોગચાળા દરમિયાન, અધિકારીઓ અને કોન્સ્ટેબલોની ભરતી લગભગ અટકી ગઈ હતી. બીજું, ઘણી ન્યાયિક ઘોષણાઓ હતી અને જ્યાં ખાલી જગ્યાઓ હતી ત્યાં અધિકારીઓને બઢતી આપવામાં સમય લાગ્યો હતો.” રાજ્યએ દર 10 વર્ષે પ્રમોશન આપવાનો નિર્ણય લીધો, તેથી કોન્સ્ટેબલ તરીકે જોડાયેલા ઘણા પોલીસકર્મીઓને સબ-ઇન્સ્પેક્ટર તરીકે બઢતી મળી.
“આનાથી કોન્સ્ટેબલરીમાં વધુ ખાલી જગ્યાઓ સર્જાઈ,” દિક્ષિતે કહ્યું. આ ભારત ન્યાય અહેવાલમાં પણ પ્રતિબિંબિત થાય છે, જે દર્શાવે છે કે કોન્સ્ટેબલની ખાલી જગ્યાઓ 9.4 ટકાથી ઘટીને 9.2 ટકા થઈ છે.
મહારાષ્ટ્રના કુલ 1,165 પોલીસ સ્ટેશનોમાંથી 546 (47%)માં ગયા વર્ષની જેમ CCTV કેમેરા હતા. “ઈલેક્ટ્રોનિક સર્વેલન્સ ઈન્સ્ટોલ કરવાની મારી માન્યતા કર્મચારીઓમાં અવિશ્વાસ દર્શાવે છે. ઉલ્લંઘન હજુ પણ બ્લાઈન્ડ સ્પોટ્સમાં થઈ શકે છે. નાગરિકોના અધિકારો અંગે પોલીસ કર્મચારીઓમાં તાલીમ, સંવેદનશીલતા અને જાગરૂકતા કેળવવાનું વધુ સારું રહેશે. માનસિકતામાં પરિવર્તન લાવવું પડશે,” બ્યુરો ઓફ પોલીસ રિસર્ચ એન્ડ ડેવલપમેન્ટના ભૂતપૂર્વ ડીજી મીરાં ચઢ્ઢા બોરવણકરે જણાવ્યું હતું.
રિપોર્ટમાં કેટલાક સારા સમાચાર છે: રાજ્ય પોલીસમાં મહિલાઓનો હિસ્સો જાન્યુઆરી 2020માં 12.5 ટકાથી વધીને જાન્યુઆરી 2021માં 14.4 ટકા થયો છે.
“દળમાં મહિલાઓ માટે અનામત હોવાને કારણે, તેમની સંખ્યા વધી રહી છે. સરકાર દ્વારા મહિલા પોલીસ સ્ટેશનની પણ સ્થાપના કરવામાં આવી છે, જે મહાન છે કારણ કે તેઓ અન્ય પોલીસ સ્ટેશનો કરતાં લિંગ આધારિત હિંસાના વધુ કેસ નોંધશે,” ભૂતપૂર્વ જણાવ્યું હતું. – અમલદાર અને વકીલ આભા સિંહ. દીક્ષિતે કહ્યું કે 14.4 ટકા પર પણ સંખ્યા ઘણી ઓછી છે.