Tuesday, June 21, 2022

હંગામો છતાં ભારતીય બેંકે કોઈ ફેરફાર કર્યો નથી

સગર્ભા મહિલાઓની ભરતીની પંક્તિ: ઇન્ડિયન બેંક કહે છે કે હંગામો છતાં કોઈ ફેરફાર થયો નથી

સગર્ભા મહિલાઓની ભરતી પંક્તિ: ભારતીય બેંક કહે છે કે માર્ગદર્શિકામાં કોઈ ફેરફાર નથી

નવી દિલ્હી:

સેવામાં જોડાવામાં સગર્ભા સ્ત્રીઓ સાથેના ભેદભાવ અંગેના વિવાદ વચ્ચે, ઈન્ડિયન બેંકે સોમવારે જણાવ્યું હતું કે તેણે વર્તમાન માર્ગદર્શિકામાં કોઈ ફેરફાર કર્યો નથી અને કોઈ મહિલા ઉમેદવારને રોજગાર આપવાનો ઇનકાર કરવામાં આવ્યો નથી.

“મીડિયાના કેટલાક વિભાગોમાં, એવું અર્થઘટન કરવામાં આવ્યું છે કે બેંકે નવી માર્ગદર્શિકા ઘડી છે જે મહિલાઓ સામે ભેદભાવપૂર્ણ છે. આ સંદર્ભમાં, અમે જણાવવા માંગીએ છીએ કે બેંકે વર્તમાન માર્ગદર્શિકામાં કોઈ ફેરફાર કર્યો નથી,” ઈન્ડિયન બેંકે જણાવ્યું હતું. એક વાક્ય.

જો કે, જાહેર લાગણીઓને ધ્યાનમાં રાખીને, અમે કહીએ છીએ કે, ગર્ભાવસ્થાના કિસ્સામાં, જે 12 અઠવાડિયા કરતાં ઓછી હોય, ઉમેદવારોને બેંકમાં જોડાવા માટે યોગ્ય ગણવામાં આવે છે. ગર્ભાવસ્થાના 12 અઠવાડિયા પછી, ઉમેદવારોને રજિસ્ટર્ડ મેડિકલ પ્રેક્ટિશનરના ફિટનેસ પ્રમાણપત્ર સાથે જોડાવાની મંજૂરી આપવામાં આવે છે જે પ્રમાણિત કરે છે કે તેઓ બેંકમાં નોકરી કરવા માટે યોગ્ય છે.

વધુમાં, જો કોઈ ઉમેદવાર સગર્ભાવસ્થાના કારણે એક્સ્ટેંશન માંગે છે, તો બેંક વિનંતીને અનુકૂળ રીતે વિચારી રહી છે, ઇન્ડિયન બેંકે જણાવ્યું હતું.

મીડિયા અહેવાલોના એક વિભાગે દાવો કર્યો હતો કે ઇન્ડિયન બેંક દ્વારા જારી કરાયેલ તાજેતરના પરિપત્રમાં યોગ્ય પ્રક્રિયા દ્વારા પસંદગી કરવામાં આવી હોવા છતાં, ત્રણ મહિનાથી વધુની ગર્ભવતી મહિલાઓને સેવામાં જોડાવાથી અટકાવે છે.

અગાઉના દિવસે, દિલ્હી કમિશન ફોર વુમન (DCW)ના અધ્યક્ષ સ્વાતિ માલીવાલે ભારતીય બેંકને કથિત ‘મહિલા વિરોધી’ માર્ગદર્શિકા માટે નોટિસ જારી કરી હતી જે સગર્ભા મહિલાઓને સેવામાં જોડાવાથી અટકાવે છે અને તેમને ‘અસ્થાયી રૂપે અયોગ્ય’ જાહેર કરે છે, અને રિઝર્વ બેંક ઓફ ઈન્ડિયાને વિનંતી કરી હતી. RBI) આ બાબતમાં હસ્તક્ષેપ કરશે.

“કમિશનને જાણવા મળ્યું છે કે બેંકે નિયમો ઘડ્યા છે જે જણાવે છે કે જો કોઈ મહિલા ઉમેદવાર ત્રણ મહિનાની ગર્ભવતી હોય, તો તેણીને ‘અસ્થાયી રૂપે અયોગ્ય’ ગણવામાં આવશે અને તેણીની પસંદગી પર તરત જ જોડાવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે નહીં.

આનાથી તેણીને જોડાવામાં વિલંબ થશે અને ત્યારબાદ, તેણી તેની વરિષ્ઠતા ગુમાવશે,” માલીવાલે આરબીઆઈ ગવર્નર શક્તિકાંત દાસને સંબોધિત પત્રમાં જણાવ્યું હતું.

આ બહુ ગંભીર બાબત છે. બેંકની આ કથિત કાર્યવાહી ભેદભાવપૂર્ણ અને ગેરકાયદેસર હોવાનું જણાય છે કારણ કે તે ‘ધ કોડ ઓફ સોશિયલ સિક્યોરિટી, 2020’ હેઠળ આપવામાં આવતા પ્રસૂતિ લાભોની વિરુદ્ધ છે.

વધુમાં, તે લિંગના આધારે ભેદભાવ કરે છે જે ભારતના બંધારણ હેઠળ તમામ નાગરિકોને આપવામાં આવેલા મૂળભૂત અધિકારોની વિરુદ્ધ છે, DCW અધ્યક્ષે પત્રમાં નોંધ્યું છે.

સ્ટાફની ભરતી માટે ઈન્ડિયા બેંક દ્વારા નવી માર્ગદર્શિકા ઘડવા અંગેના મીડિયા અહેવાલો પર સ્વ-મોટો સંજ્ઞાન લેતા, દિલ્હી મહિલા આયોગે ઈન્ડિયન બેંકના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર અને સીઈઓને નોટિસ પાઠવીને 23મી જૂન 2022 સુધીમાં જવાબ માંગ્યો હતો.

જો કે, ઇન્ડિયન બેંકે એ વાતનો ઇનકાર કર્યો હતો કે તેની પાસે મહિલાઓ વિરુદ્ધ કોઇ માર્ગદર્શિકા છે.

“ભારતીય બેંક હંમેશા એક પ્રગતિશીલ બેંક રહી છે જે તેના કર્મચારીઓનો અભિન્ન ભાગ બનેલી મહિલા કર્મચારીઓની સંભાળ અને સશક્તિકરણ તરફ સક્રિય અભિગમ ધરાવે છે.

આ એ હકીકત દ્વારા પણ સ્પષ્ટ થાય છે કે તેના કર્મચારીઓના લગભગ 29 ટકામાં મહિલા કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે, જે બેંકિંગ ઉદ્યોગમાં શ્રેષ્ઠ પૈકી એક છે,” ઇન્ડિયન બેંકે જણાવ્યું હતું.

વધુમાં, અમે જણાવીએ છીએ કે ભારતીય બેંક દ્વારા કોઈપણ મહિલા ઉમેદવારને ગર્ભાવસ્થાના આધાર પર નોકરી આપવાનો ઇનકાર કરવામાં આવ્યો નથી. નિવેદનમાં ઉમેરવામાં આવ્યું છે કે બેંક કોઈપણ જાતિ-ભેદભાવપૂર્ણ વ્યવહારમાં રોકાયેલ નથી.

Related Posts: