છટણી વચ્ચે, બાયજુ કહે છે કે તે "ઓપ્ટિમાઇઝીંગ" ટીમ છે

બાયજુએ ખર્ચ ઘટાડવા માટે હજારો કર્મચારીઓની છટણી કરી છે

એડટેક કંપની બાયજુએ તેની ગ્રૂપ કંપનીઓમાં 2,500 કર્મચારીઓની છટણી કરી હોવાના સમાચાર વચ્ચે, મનીકંટ્રોલ દ્વારા અહેવાલ મુજબ, કંપની ડેમેજ કંટ્રોલમાં ગઈ હતી અને એક નિવેદન બહાર પાડીને જણાવ્યું હતું કે, તે સમગ્ર ગ્રૂપ કંપનીઓમાં તેની ટીમોને “ઓપ્ટિમાઇઝ” કરી રહી છે. તેમાં ઉમેર્યું હતું કે “સમગ્ર કવાયતમાં બાયજુની ગ્રૂપ કંપનીઓમાં 500 થી ઓછા કર્મચારીઓ સામેલ છે”.

“અમે મનીકંટ્રોલ દ્વારા રજૂ કરવામાં આવેલી ખોટી માહિતીને સખત રીતે નકારી કાઢીએ છીએ. અમારી વ્યાપાર પ્રાથમિકતાઓને પુનઃપ્રાપ્ત કરવા અને અમારી લાંબા ગાળાની વૃદ્ધિને વેગ આપવા માટે, અમે અમારી જૂથ કંપનીઓમાં અમારી ટીમોને ઑપ્ટિમાઇઝ કરી રહ્યા છીએ. આ સમગ્ર કવાયતમાં બાયજુની ગ્રૂપ કંપનીઓમાંથી 500 કરતાં ઓછા કર્મચારીઓ સામેલ છે,” એક કંપની પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું.

મનીકંટ્રોલના અહેવાલ મુજબ, બાયજુ બે વર્ષની અતિશય વૃદ્ધિ પછી એડટેક સેવાઓની માંગમાં ઘટાડો કરવા સાથે ખર્ચ ઘટાડવાનું વિચારી રહી છે.

“Byju’એ Toppr, WhiteHat Jr અને તેની કોર ટીમમાંથી સંપૂર્ણ સમયના અને કરાર આધારિત કર્મચારીઓને સેલ્સ અને માર્કેટિંગ, ઓપરેશન્સ, કન્ટેન્ટ અને ડિઝાઈન ટીમોમાંથી છૂટા કર્યા છે,” મનીકંટ્રોલ રિપોર્ટ સૂત્રોને ટાંકીને જણાવે છે.

“જ્યારે 27 જૂન અને 28 જૂને, બાયજુએ છેલ્લા બે વર્ષમાં હસ્તગત કરેલી બે કંપનીઓ ટોપપર અને વ્હાઇટહેટ જુનિયરમાંથી 1,500 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા હતા, 29 જૂનના રોજ, તેણે તેની મુખ્ય કામગીરીમાંથી લગભગ 1,000 કર્મચારીઓને ઈ-મેલ મોકલ્યા હતા. ટીમો,” સૂત્રોને ટાંકીને મનીકંટ્રોલ રિપોર્ટ ઉમેરે છે.

તેઓએ સમગ્ર ગ્રૂપ કંપનીઓમાં કન્ટેન્ટ, સોલ્યુશન-રાઇટિંગ અને ડિઝાઇન ટીમમાં ભારે ઘટાડો કર્યો છે. આમાંની કેટલીક ટીમો તો શૂન્ય થઈ ગઈ છે. અગાઉ તેઓ હસ્તગત કરેલી કંપનીઓમાંથી કર્મચારીઓની છટણી કરતા હતા જેથી તેમનું નામ સીધું ન આવે, પરંતુ હવે તેઓએ તેની મુખ્ય કામગીરીમાંથી કર્મચારીઓની છટણી કરી દીધી છે, એમ મનીકંટ્રોલ રિપોર્ટમાં સ્ત્રોત આધારિત માહિતીને ટાંકીને વધુમાં જણાવ્યું હતું.

મનીકંટ્રોલ રિપોર્ટમાં ઉમેર્યું હતું કે બાયજુએ એકલા ટોપપરમાંથી લગભગ 1,200 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા છે. સૂત્રોને ટાંકીને, તેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે ટોપપરમાંથી લગભગ 300-350 કાયમી કર્મચારીઓને છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા, જ્યારે અન્ય 300 કર્મચારીઓને તેમના રાજીનામા આપવા માટે કહેવામાં આવ્યું હતું, અથવા કહેવામાં આવ્યું હતું કે તેઓને લગભગ 1-1.5 મહિના સુધી પગાર મળશે નહીં.

“વધુમાં, લગભગ 600 કરાર આધારિત કર્મચારીઓને છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા, જેમનો કાર્યકાળ આ વર્ષે ઓક્ટોબર અથવા નવેમ્બરની આસપાસ સમાપ્ત થવાનો હતો,” તે સૂત્રોને ટાંકીને વધુમાં જણાવે છે.

ટોચના વહીવટીતંત્રે છટણી પાછળના કારણ તરીકે ખર્ચમાં ઘટાડો અને ભૂમિકાઓમાં નિરર્થકતાને ટાંક્યું હતું, અહેવાલમાં ઉમેર્યું હતું.

“Byju’s પણ Toppr ની કામગીરીને પોતાની સાથે એકીકૃત કરવા વિચારે છે. તેથી, સ્પષ્ટ કારણોસર, શિક્ષકો સિવાય, ઘણી ભૂમિકાઓ નિરર્થક બની જશે. Toppr પર અત્યારે માત્ર 100 જેટલા કર્મચારીઓ બાકી છે,” Moneycontrol અહેવાલમાં સૂત્રોને ટાંકીને ઉમેર્યું હતું. .