કેન્દ્રીય કર્મચારી, જાહેર ફરિયાદ અને પેન્શન રાજ્ય મંત્રી ડૉ જીતેન્દ્ર સિંહ એ માહિતી આપી છે કે કેન્દ્ર સરકારના ’10-લાખ’ મુજબ ખાલી જગ્યાઓ ભરવાની પ્રગતિના સંકલન માટે એક ટાસ્ક ફોર્સની રચના કરવામાં આવી છે. ભરતી યોજના’.
ની સંયુક્ત બેઠકની અધ્યક્ષતા કરી રહ્યા છે ડીઓપીટીDARPG અને પેન્શન વિભાગ, મંત્રીએ જણાવ્યું હતું કે, આ બેઠક વડાપ્રધાનની સૂચનાના પગલે આવી છે. નરેન્દ્ર મોદી આગામી 1.5 વર્ષમાં મિશન મોડમાં 10 લાખ લોકોની ભરતી કરવા માટે ગયા મહિને. તેમણે કહ્યું કે તમામ મંત્રાલયો/વિભાગોને ડિસેમ્બર 2023 સુધીમાં નવીનતમ જગ્યાઓ ભરવા માટેની યોજના તૈયાર કરવા પણ વિનંતી કરવામાં આવી છે.
જિતેન્દ્ર સિંહે ડીઓપીટીના અધિકારીઓની પણ પ્રશંસા કરી, ખાસ કરીને સીએસ ડિવિઝન અને યુપીએસસીએ એક જ વારમાં 8,000 થી વધુ સરકારી કર્મચારીઓને સામૂહિક પ્રમોશન આપવા માટે સખત મહેનત કરી. કેન્દ્રીય સચિવાલય સેવા (CSS), સેન્ટ્રલ સેક્રેટરીએટ સ્ટેનોગ્રાફર્સ સર્વિસ (CSSS) અને સેન્ટ્રલ સેક્રેટરીએટ ક્લેરિકલ સર્વિસ (CSCS) 1લી જુલાઈ, 2022 પહેલા અસરકારક બની છે. કુલ 8,089 બઢતી પામેલા કર્મચારીઓમાંથી, 4,734 CSSમાંથી, 2,966 CSSSમાંથી અને 389 CSCSમાંથી છે.
મંત્રીએ કહ્યું કે તે એક વિશાળ કાર્ય છે કારણ કે તેમાં સીએસએસ/સીએસએસએસ/સીએસસીએસના તમામ ગ્રેડમાં પસંદગીની યાદીઓ તૈયાર કરવી સામેલ છે જે 5-10 વર્ષથી બાકી હતી. સર્વોચ્ચ અદાલતમાં પેન્ડિંગ દાવાને કારણે તમામ ગ્રેડમાં ત્રણેય સેવાઓમાં પ્રમોશન રાખવામાં આવ્યા હતા.