લંડનઃ બરતરફ કરાયેલા બે પૈકી એક ભારતીય મૂળના અધિકારીનો પણ સમાવેશ થાય છે સ્કોટલેન્ડ યાર્ડ વ્યાવસાયિક ધોરણોની તપાસ પછી તેમના અત્યંત અપમાનજનક અને ભેદભાવપૂર્ણ વર્તન માટે નોટિસ આપ્યા વિના, એક વર્ષનાં સામાજિક મીડિયા સંદેશાઓની તપાસ કરવામાં આવી છે, જેમાં જાતિવાદી ઉપહાસનો સમાવેશ થાય છે. મેઘન માર્કલસસેક્સની ઉમરાવ.
પોલીસ કોન્સ્ટેબલ (PC) Sukhdev Jeer અને પીસી પોલ હેફોર્ડબંને મેટ્રોપોલિટન પોલીસમાં ફોરેન્સિક સેવાઓ સાથે જોડાયેલા, ગેરવર્તણૂકની સુનાવણીનો સામનો કરવો પડ્યો હતો જે આ અઠવાડિયે તારણ કાઢ્યું હતું કે તેમની સામે અધમ સંદેશાઓની આપલે કરવાના આરોપો સાબિત થયા હતા.
ટ્રિબ્યુનલે 2018 માં પ્રિન્સ હેરી સાથેના લગ્નના થોડા સમય પહેલા, માર્કલ વિશે જાતિવાદી કલંક ધરાવતી કથિત એક સહિત અનેક જાતિવાદી પોસ્ટ્સની વિગતો સાંભળી હતી.
“આ અધમ સંદેશાઓ 2018 માં અધિકારીઓના નાના જૂથ વચ્ચે બંધ વોટ્સએપ જૂથમાં શેર કરવામાં આવ્યા હતા. મારે ભાગ્યે જ કહેવાની જરૂર છે કે તે કોઈને માટે સંપૂર્ણપણે અસ્વીકાર્ય છે, એક પોલીસ અધિકારીને છોડી દો, આવી રીતે વર્તવું. આ ત્રણેયની ક્રિયાઓ અક્ષમ્ય છે,” પ્રોફેશનલ સ્ટાન્ડર્ડ્સના કમાન્ડર જોન સેવેલે જણાવ્યું હતું.
“આ સમગ્ર મળ્યા આ પ્રકારની વર્તણૂક પ્રદર્શિત કરનાર અને મેટ અને અમે જે લોકોને સેવા આપીએ છીએ તેને નિરાશ કરવા દેતા કોઈપણ વ્યક્તિને જડમૂળથી દૂર કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે. આ પ્રકારનું વર્તન બિલકુલ સહન કરવામાં આવશે નહીં અને અમે દરેક તકે તે સંદેશ અમારા અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓ સુધી પહોંચાડી રહ્યા છીએ, ”તેમણે કહ્યું.
અધિકારીઓએ ગંભીર ગેરવર્તણૂકના સ્તરે આરોપનો સામનો કરવો પડ્યો હતો કે ડિસેમ્બર 2017 અને ડિસેમ્બર 2018 ની વચ્ચે, મધ્ય પૂર્વ કમાન્ડ યુનિટમાં કામ કરતી વખતે, તેઓ તેમના ખાનગી ફોન પર એક WhatsApp જૂથનો ભાગ હતા.
તેઓએ જૂથનો ઉપયોગ સંદેશાઓ, મીમ્સ અને અન્ય સામગ્રીની આપલે કરવા માટે કર્યો જે અયોગ્ય, અત્યંત અપમાનજનક અને ભેદભાવપૂર્ણ હતી. સામગ્રી લિંગ, જાતિ, ધર્મ, જાતીય અભિગમ અને અપંગતાના આધારે ભેદભાવપૂર્ણ હતી.
મેટ પોલીસના સેન્ટ્રલ ઈસ્ટ ડિવિઝનનું નેતૃત્વ કરનારા ચીફ સુપરિન્ટેન્ડેન્ટ માર્કસ બાર્નેટે જણાવ્યું હતું કે, “આ ઘૃણાસ્પદ વર્તન સમજી શકાય તે રીતે તે વિશ્વાસને નુકસાન પહોંચાડે છે અને હું આ વિસ્તારમાં સેવા આપીએ છીએ તે જાહેર જનતાના દરેક સભ્યની હું માફી માંગવા માંગુ છું.”
“આ અધિકારીઓને, યોગ્ય રીતે, બરતરફ કરવામાં આવ્યા છે. હું એવો કોઈ અધિકારી નથી ઈચ્છતો કે જે તમારા સમુદાયની નજીક ક્યાંય પણ આ પ્રકારના વર્તનમાં સામેલ થાય. હું સેન્ટ્રલ ઈસ્ટમાં કામ કરતા દરેકને વ્યક્તિગત રીતે ઈમેઈલ કરીશ જેથી શબ્દો મહત્વના હોય, આદર આપે અને જ્યારે પણ કોઈ આ પ્રકારનો સંદેશ મોકલે છે ત્યારે તેઓને ખરેખર દુઃખ થાય છે, ”તેમણે કહ્યું.
પીસી જીર અને હેફોર્ડને હવે કોલેજ ઓફ પોલીસિંગ દ્વારા રાખવામાં આવેલ બાર્ડ લિસ્ટમાં ઉમેરવામાં આવશે.
સૂચિમાં દેખાતા લોકો પોલીસ, સ્થાનિક પોલીસિંગ સંસ્થાઓ (પીસીસી), પોલીસ આચાર માટે સ્વતંત્ર કાર્યાલય અથવા કોન્સ્ટેબલરી અને ફાયર એન્ડ રેસ્ક્યુ સર્વિસીસના હર મેજેસ્ટીના ઇન્સ્પેક્ટર દ્વારા નોકરી કરી શકાતા નથી.
અધિકારીઓએ ગેરવર્તણૂકના સ્તરે આરોપનો પણ સામનો કરવો પડ્યો હતો કે તેઓ દરેક જૂથના અન્ય સભ્યોને તેમના વર્તન માટે પડકારવામાં અથવા જાણ કરવામાં નિષ્ફળ ગયા હતા.
આ સંદેશા ત્યારે પ્રકાશમાં આવ્યા જ્યારે અન્ય એક ભૂતપૂર્વ અધિકારી, રિચાર્ડ હેમન્ડના ફોનની તપાસ અસંબંધિત ફોજદારી તપાસના ભાગરૂપે કરવામાં આવી હતી. ન્યાયના માર્ગને બગાડવા બદલ દોષિત ઠેરવવામાં આવ્યા બાદ ઓક્ટોબર 2021 માં તેને નોટિસ વિના બરતરફ કરવામાં આવ્યો હતો.
મેટ પોલીસે જણાવ્યું હતું કે તે “દેશના સૌથી મોટા પોલીસ દળમાં વિશ્વાસ પુનઃનિર્માણ કરવા માટે સખત મહેનત કરી રહી છે અને ઓળખે છે કે અમારે ઘણું કરવાનું છે.”
દરેક મેટ કર્મચારીને સોશિયલ મીડિયાના જવાબદાર ઉપયોગ, વ્યાવસાયિક સીમાઓનું સંપૂર્ણ પાલન અને સક્રિયપણે દરમિયાનગીરી કરવા અને ખોટા કાર્યોને પડકારવા વિશે વાત કરવામાં આવી છે.
પોલીસ કોન્સ્ટેબલ (PC) Sukhdev Jeer અને પીસી પોલ હેફોર્ડબંને મેટ્રોપોલિટન પોલીસમાં ફોરેન્સિક સેવાઓ સાથે જોડાયેલા, ગેરવર્તણૂકની સુનાવણીનો સામનો કરવો પડ્યો હતો જે આ અઠવાડિયે તારણ કાઢ્યું હતું કે તેમની સામે અધમ સંદેશાઓની આપલે કરવાના આરોપો સાબિત થયા હતા.
ટ્રિબ્યુનલે 2018 માં પ્રિન્સ હેરી સાથેના લગ્નના થોડા સમય પહેલા, માર્કલ વિશે જાતિવાદી કલંક ધરાવતી કથિત એક સહિત અનેક જાતિવાદી પોસ્ટ્સની વિગતો સાંભળી હતી.
“આ અધમ સંદેશાઓ 2018 માં અધિકારીઓના નાના જૂથ વચ્ચે બંધ વોટ્સએપ જૂથમાં શેર કરવામાં આવ્યા હતા. મારે ભાગ્યે જ કહેવાની જરૂર છે કે તે કોઈને માટે સંપૂર્ણપણે અસ્વીકાર્ય છે, એક પોલીસ અધિકારીને છોડી દો, આવી રીતે વર્તવું. આ ત્રણેયની ક્રિયાઓ અક્ષમ્ય છે,” પ્રોફેશનલ સ્ટાન્ડર્ડ્સના કમાન્ડર જોન સેવેલે જણાવ્યું હતું.
“આ સમગ્ર મળ્યા આ પ્રકારની વર્તણૂક પ્રદર્શિત કરનાર અને મેટ અને અમે જે લોકોને સેવા આપીએ છીએ તેને નિરાશ કરવા દેતા કોઈપણ વ્યક્તિને જડમૂળથી દૂર કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે. આ પ્રકારનું વર્તન બિલકુલ સહન કરવામાં આવશે નહીં અને અમે દરેક તકે તે સંદેશ અમારા અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓ સુધી પહોંચાડી રહ્યા છીએ, ”તેમણે કહ્યું.
અધિકારીઓએ ગંભીર ગેરવર્તણૂકના સ્તરે આરોપનો સામનો કરવો પડ્યો હતો કે ડિસેમ્બર 2017 અને ડિસેમ્બર 2018 ની વચ્ચે, મધ્ય પૂર્વ કમાન્ડ યુનિટમાં કામ કરતી વખતે, તેઓ તેમના ખાનગી ફોન પર એક WhatsApp જૂથનો ભાગ હતા.
તેઓએ જૂથનો ઉપયોગ સંદેશાઓ, મીમ્સ અને અન્ય સામગ્રીની આપલે કરવા માટે કર્યો જે અયોગ્ય, અત્યંત અપમાનજનક અને ભેદભાવપૂર્ણ હતી. સામગ્રી લિંગ, જાતિ, ધર્મ, જાતીય અભિગમ અને અપંગતાના આધારે ભેદભાવપૂર્ણ હતી.
મેટ પોલીસના સેન્ટ્રલ ઈસ્ટ ડિવિઝનનું નેતૃત્વ કરનારા ચીફ સુપરિન્ટેન્ડેન્ટ માર્કસ બાર્નેટે જણાવ્યું હતું કે, “આ ઘૃણાસ્પદ વર્તન સમજી શકાય તે રીતે તે વિશ્વાસને નુકસાન પહોંચાડે છે અને હું આ વિસ્તારમાં સેવા આપીએ છીએ તે જાહેર જનતાના દરેક સભ્યની હું માફી માંગવા માંગુ છું.”
“આ અધિકારીઓને, યોગ્ય રીતે, બરતરફ કરવામાં આવ્યા છે. હું એવો કોઈ અધિકારી નથી ઈચ્છતો કે જે તમારા સમુદાયની નજીક ક્યાંય પણ આ પ્રકારના વર્તનમાં સામેલ થાય. હું સેન્ટ્રલ ઈસ્ટમાં કામ કરતા દરેકને વ્યક્તિગત રીતે ઈમેઈલ કરીશ જેથી શબ્દો મહત્વના હોય, આદર આપે અને જ્યારે પણ કોઈ આ પ્રકારનો સંદેશ મોકલે છે ત્યારે તેઓને ખરેખર દુઃખ થાય છે, ”તેમણે કહ્યું.
પીસી જીર અને હેફોર્ડને હવે કોલેજ ઓફ પોલીસિંગ દ્વારા રાખવામાં આવેલ બાર્ડ લિસ્ટમાં ઉમેરવામાં આવશે.
સૂચિમાં દેખાતા લોકો પોલીસ, સ્થાનિક પોલીસિંગ સંસ્થાઓ (પીસીસી), પોલીસ આચાર માટે સ્વતંત્ર કાર્યાલય અથવા કોન્સ્ટેબલરી અને ફાયર એન્ડ રેસ્ક્યુ સર્વિસીસના હર મેજેસ્ટીના ઇન્સ્પેક્ટર દ્વારા નોકરી કરી શકાતા નથી.
અધિકારીઓએ ગેરવર્તણૂકના સ્તરે આરોપનો પણ સામનો કરવો પડ્યો હતો કે તેઓ દરેક જૂથના અન્ય સભ્યોને તેમના વર્તન માટે પડકારવામાં અથવા જાણ કરવામાં નિષ્ફળ ગયા હતા.
આ સંદેશા ત્યારે પ્રકાશમાં આવ્યા જ્યારે અન્ય એક ભૂતપૂર્વ અધિકારી, રિચાર્ડ હેમન્ડના ફોનની તપાસ અસંબંધિત ફોજદારી તપાસના ભાગરૂપે કરવામાં આવી હતી. ન્યાયના માર્ગને બગાડવા બદલ દોષિત ઠેરવવામાં આવ્યા બાદ ઓક્ટોબર 2021 માં તેને નોટિસ વિના બરતરફ કરવામાં આવ્યો હતો.
મેટ પોલીસે જણાવ્યું હતું કે તે “દેશના સૌથી મોટા પોલીસ દળમાં વિશ્વાસ પુનઃનિર્માણ કરવા માટે સખત મહેનત કરી રહી છે અને ઓળખે છે કે અમારે ઘણું કરવાનું છે.”
દરેક મેટ કર્મચારીને સોશિયલ મીડિયાના જવાબદાર ઉપયોગ, વ્યાવસાયિક સીમાઓનું સંપૂર્ણ પાલન અને સક્રિયપણે દરમિયાનગીરી કરવા અને ખોટા કાર્યોને પડકારવા વિશે વાત કરવામાં આવી છે.