કોરોનાવાયરસ વિશ્વને બે વર્ષથી વધુ સમયથી મંદીમાં ધકેલ્યું છે, અને ભૌતિક કાર્યક્ષેત્રો પર પાછા ફરવું એ વિશ્વભરના ઓફિસ જનારાઓ માટે એક અસ્વસ્થ સંક્રમણ છે. ઑફિસમાં પાછા ફરવા પર છોડી દેવાનું પસંદ કરવું એ એવા સમયમાં સાંભળ્યું ન હોય તેવું કંઈ નહોતું જેણે દર્શાવ્યું છે કે તમામ ક્ષેત્રોની કંપનીઓ માટે રિમોટલી કામ કરવું એ યોગ્ય વિકલ્પ છે.
હવે, ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સને તેના સ્ટાફ તરફથી મોટા પાયે અવગણનાનો સામનો કરવો પડી રહ્યો હોવાના અહેવાલ છે. શા માટે, તમે પૂછી શકો છો? આઇકોનિક અમેરિકન ડેઇલી સાથે કામ કરતા પત્રકારો દાવો કરી રહ્યા છે કે તેમને ઓફિસ-ટુ-ઓફિસ લાભ તરીકે બ્રાન્ડેડ લંચ બોક્સ ઓફર કરવામાં આવ્યા છે. ટ્વિટર પર સ્ટાફના સૂક્ષ્મ પુશબેકને સમાવિષ્ટ કરતી અનેક પોસ્ટ્સ બહાર આવી.
“@nytimes આ અઠવાડિયે કર્મચારીઓને બ્રાંડેડ લંચ બોક્સ ઑફિસમાં પરત ફરવાના લાભ તરીકે આપી રહ્યું છે. અમે તેના બદલે સન્માન અને વાજબી કરાર ઇચ્છીએ છીએ,” હેલી વિલિસે, વિઝ્યુઅલ ઇન્વેસ્ટિગેશન રિપોર્ટર, એક ટ્વિટમાં લખ્યું. “તેથી હું આ અઠવાડિયે મારા 1,300 @NYTimesGuild અને @NYTGuildTech સાથીદારો સાથે, @WirecutterUnion ના સમર્થન સાથે ઘરેથી કામ કરી રહી છું,” તેણીએ આગળ કહ્યું. વાયરકટર યુનિયન એ ન્યૂ યોર્કના ન્યૂઝગિલ્ડનો એક ભાગ છે, જે યુ.એસ. આધારિત મીડિયા સંસ્થાઓ સાથે કાર્યરત કર્મચારીઓનું યુનિયન છે.
એક ટ્વીટમાં, તેણે કહ્યું: “અમે અમારા @NYTGuildTech @NYTimesGuild સાથીદારો સાથે વાજબી કરારો અને મજબૂત કાર્યસ્થળ સલામતી પ્રથાઓ માટે તેમની લડતમાં ઉભા છીએ.”
તેણે NYT રિપોર્ટર, રેમી તુમિનની એક પોસ્ટ પણ શેર કરી, જેમાં બ્રાન્ડેડ લંચબોક્સનો ફોટો હતો. હેલી વિલિસ અને અન્ય ઘણા NYT કર્મચારીઓએ જે પોસ્ટ મૂકી હતી તેના જેવા જ શબ્દોમાં પોસ્ટ કરવામાં આવી હતી. એકતા પોસ્ટ પણ કરવામાં આવી છે. “મારા @NYTimesGuild સાથીદારો પર ગર્વ છે કે જેમણે @nytimes ને ફેબ્રુ. 2020 થી ઉત્પાદકતા અને સફળતાના આશ્ચર્યજનક સ્તરો તરફ દોર્યા છે અને ખાલી લંચબોક્સને બદલે RTO ડોર પ્રાઈઝ તરીકે વાજબી કરારને પાત્ર છે. WFH સાથેની તેમની પ્રતિજ્ઞામાં જોડાવાનો પણ મને ગર્વ છે. સપ્તાહ,” યુ.એસ. દૈનિક સાથે સંકળાયેલા માઈકલ રોસ્ટન – જે વિશ્વવ્યાપી વાચકો ધરાવે છે – લખ્યું.
પુશબેક – જે આ સોમવારથી શરૂ થયું હોવાના અહેવાલ હતા – તાજેતરના સમયમાં એનવાયટીએ સામનો કર્યો હોય તેવો પહેલો નથી.
બ્લૂમબર્ગના અહેવાલ મુજબ, માર્ચ 2021 થી પત્રકારો કરાર વિના રહ્યા છે અને દાયકાઓ-ઊંચો ફુગાવો અને ભાડામાં વધારો હોવા છતાં સ્ટાફ બે વર્ષથી વધુ સમયથી વધાર્યો નથી.
ગયા વર્ષે, વાયરક્યુટર યુનિયને કહ્યું હતું કે તે વેતન પર મોટા પાયે હડતાલ પછી ન્યૂયોર્ક ટાઈમ્સ સાથે સોદો કર્યો છે. ડિસેમ્બરમાં એક નિવેદનમાં વાંચવામાં આવ્યું હતું કે, “ગયા મહિને વાટાઘાટો પૂર્ણ થયા પછી વાયરકટર યુનિયન માટે આ એક મુખ્ય સીમાચિહ્નરૂપ છે, જ્યારે સાયબર સોમવારથી બ્લેક ફ્રાઇડે દરમિયાન વાયરકટર સ્ટાફ હડતાલ પર ગયો હતો, જે સાઇટના વર્ષના સૌથી નફાકારક દિવસો હતા,” ડિસેમ્બરમાં એક નિવેદનમાં વાંચવામાં આવ્યું હતું.
“યુનિયને આશરે $5,000 નો તાત્કાલિક સરેરાશ વેતન વધારો જીત્યો, જેમાં સૌથી ઓછા પગારવાળા સભ્યોને તાત્કાલિક 18% વધારો મળ્યો,” તે વધુમાં ઉમેર્યું. કર્મચારીઓએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ બે વર્ષથી વધુ સમયથી લડત ચલાવી રહ્યા છે.
