હવે “કોઈપણ સરકારી કર્મચારીને સતત પાંચ વર્ષ સુધી કોઈપણ પ્રકારની રજા આપવામાં આવશે નહીં.” જો કોઈ કર્મચારી આવું કરશે તો તેને સરકારી નોકરીમાંથી બરતરફ કરવામાં આવશે.
સાંકેતિક તસ્વીર
કેન્દ્ર સરકારે કેટલાક વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો જાહેર કર્યા છે. જેમ કે રજાના (holiday) નિયમો અને તેના કર્મચારીઓ (Government Employee)માટે યોગ્યતા પર FAQ છોડો. એવું કહેવામાં આવ્યું છે કે હવે “કોઈપણ સરકારી કર્મચારીને સતત પાંચ વર્ષ સુધી કોઈપણ પ્રકારની રજા આપવામાં આવશે નહીં.” જો કોઈ કર્મચારી આવું કરશે તો તેને સરકારી નોકરીમાંથી બરતરફ કરવામાં આવશે.
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નના જવાબમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે, સામાન્ય રીતે વિદેશ સેવા સિવાયના પાંચ વર્ષથી વધુ સમય માટે રજા સાથે કે વગર ફરજ પર ગેરહાજરીનો અર્થ એવો થાય છે કે આવા સરકારી કર્મચારીએ સરકારી નોકરીમાંથી રાજીનામું આપી દીધું છે.
FAQમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે લીવ એનકેશમેન્ટ, જેમ કે પ્રચલિત છે, એલટીસીની મંજૂરીના સમયે અગાઉથી આપવામાં આવવી જોઈએ. અન્ય પ્રશ્નના જવાબમાં, કેન્દ્રીય કર્મચારી મંત્રાલયે જણાવ્યું હતું કે LTC દાવાઓ સબમિટ કરવા માટે નિર્ધારિત સમય મર્યાદામાં યોગ્ય કેસોમાં LTC પર રજા રોકડ રકમની એક્સ-ફેક્ટો મંજૂરીને અપવાદ તરીકે ગણવામાં આવી શકે છે.
એક સમયે 12 મહિના માટે મંજૂરી મળશે
CHS (સેન્ટ્રલ હેલ્થ સર્વિસ) અધિકારીઓ સિવાય અભ્યાસ રજાનો મહત્તમ સમયગાળો સમગ્ર સેવા સમયગાળાના 24 મહિના સુધી મર્યાદિત છે અને સામાન્ય રીતે એક સમયે 12 મહિના સુધીની મંજૂરી આપી શકાય છે, મંત્રાલયે જણાવ્યું હતું. તેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે સીએચએસ અધિકારીઓ માટે પોસ્ટ ગ્રેજ્યુએટ લાયકાતની મહત્તમ મર્યાદા 36 મહિના છે.
બાળ સંભાળ રજા
બાળ સંભાળ રજા સંબંધિત અન્ય પ્રશ્નના જવાબમાં, મંત્રાલયે કહ્યું, બાળ સંભાળ રજા એક મહિલા કર્મચારીને સગીર બાળકોની સંભાળ રાખવા માટે આપવામાં આવે છે. પરંતુ જો બાળક વિદેશમાં અભ્યાસ કરતું હોય અથવા સરકારી કર્મચારીને બાળકની સારસંભાળ માટે વિદેશ જવાનું હોય, તો તે હેતુ માટે નિયત કરવામાં આવી હોય તેવી અન્ય શરતોને આધીન તેમ કરી શકશે. કેરીયર સમાચાર અહીં વાંચો.