વર્ક ફ્રોમ હોમ પૂરું થતાં જ કર્મચારીઓ ગુસ્સે થયા ! કંપનીને કહ્યું, 'બાય બાય'

એચઆર સોલ્યુશન્સ ફર્મ એઓનના જણાવ્યા અનુસાર, જે કંપનીઓ ઘરેથી કામ કરવાનું નાબૂદ કરવામાં આવ્યું હતું તેમણે ઓગસ્ટમાં 29 ટકા સુધી રાજીનામું (Resignation)આપ્યું હતું.

ઘરેથી કામ કર્યા પછી રાજીનામામાં વધારો થયો

છબી ક્રેડિટ સ્ત્રોત: સામાજિક

કોરોના (કોરોના)વાયરસ રોગચાળાની શરૂઆત પછી, દેશ અને વિશ્વમાં ઘરેથી કામ શરૂ થયું. લગભગ બે વર્ષ સુધી, લોકો ભારત સહિત વિશ્વની ઘણી કંપનીઓમાં ઘરેથી કામ (ઘર બેઠા કામ)કરતા હતા. જોકે, કોવિડના કેસ ઓછા થતાની સાથે જ સ્થિતિ ફરી પાટા પર આવવા લાગી. આનું પરિણામ એ આવ્યું કે કંપનીઓએ તેમના કર્મચારીઓને (જોબ)ઓફિસમાં પાછા બોલાવવાનું શરૂ કર્યું. આ રીતે વર્ક ફ્રોમ હોમ નાબૂદ કરવામાં આવ્યું હતું. જોકે હવે એક સર્વેમાં ચોંકાવનારા આંકડા સામે આવ્યા છે. એવું કહેવામાં આવ્યું છે કે ઘરેથી કામ પૂરું થયા પછી રાજીનામામાં (રાજીનામું)વધારો થયો છે.

HR સોલ્યુશન્સ ફર્મ Aon એ તાજેતરમાં એક સર્વે હાથ ધર્યો હતો. આ સર્વેમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે આ વર્ષે જે કંપનીઓએ ઘરેથી કામ કરવાનું બંધ કરી દીધું છે. તેમણે અહીં રાજીનામાની સંખ્યામાં વધારો થતો જોયો છે. ઇકોનોમિક ટાઇમ્સ દ્વારા શેર કરવામાં આવેલા ડેટા અનુસાર, જે કંપનીઓએ ઘરેથી કામ કરવાનું નાબૂદ કરવામાં આવ્યું હતું તેમણે ઓગસ્ટમાં 29 ટકા સુધી રાજીનામું આપ્યું હતું.

તે જ સમયે, જે કંપનીઓએ વર્ક ફ્રોમ હોમ અથવા હાઇબ્રિડ વર્ક મોડલ (વર્ક ફ્રોમ હોમ અથવા રિમોટ વર્ક) અપનાવ્યું છે, ત્યાં 19 ટકા સુધી રાજીનામાના કિસ્સાઓ હતા. આ દર્શાવે છે કે ઘરેથી કામ પૂરું થવાને લઈને કર્મચારીઓમાં ગુસ્સો છે. આ જ કારણ છે કે તેઓ કંપનીઓને ‘બાય બાય’ કહી રહ્યા છે.

ભારતમાં 9 ટકા કંપનીઓમાં WFH

એઓન સર્વેમાં 700 કંપનીઓનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો હતો. સર્વેમાં બહાર આવ્યું છે કે હવે ધીમે ધીમે તમામ કંપનીઓમાં ઘરેથી કામ કરવાનું બંધ થઈ રહ્યું છે. ઓગસ્ટમાં ભારતમાં માત્ર 9 ટકા કંપનીઓ જ સંપૂર્ણ રીતે વર્ક ફ્રોમ હોમ તરીકે કામ કરી રહી હતી. જાન્યુઆરીમાં આવી કંપનીઓની સંખ્યા 38 ટકા હતી.

પરંતુ જલદી કોર્પોરેટોએ દૂરસ્થ કામ સમાપ્ત કર્યું. એ જ રીતે, રાજીનામામાં વધારો થવા લાગ્યો, જે એક સંકેત છે કે કર્મચારીઓએ ઘરેથી કામ કરવાનું મન બનાવી લીધું છે.

700 કંપનીઓમાં કેવી રીતે કામ થઈ રહ્યું છે

વર્ક ફંકશન

હાઇબ્રિડ મોડલ- 68 ટકા

ઓફિસ સાઇટ-23 ટકા

તદ્દન દૂરસ્થ કાર્ય-09 ટકા

આ કંપનીઓમાં હાઇબ્રિડ મોડલ

ઘણી અગ્રણી કંપનીઓએ હાઇબ્રિડ મોડલ અપનાવ્યું છે, જ્યાં કર્મચારીઓને સુગમતા પૂરી પાડવામાં આવી રહી છે. તેમાં RPG ગ્રુપ, પેપ્સીકો અને ટેક મહિન્દ્રાનો સમાવેશ થાય છે. પેપ્સિકો ઈન્ડિયાના ચીફ એચઆર ઓફિસર પવિત્રા સિંહે જણાવ્યું હતું કે, “કર્મચારીઓને ઘરેથી કામ કરવાની સુવિધા છે. પરંતુ ઘણા લોકો ઓફિસ આવવાનો વિકલ્પ પસંદ કરી રહ્યા છે, જેથી કામના વાતાવરણમાં બદલાવ લાવી શકાય. તેનાથી કામ કરવાની ભાવના જળવાઈ રહે છે.