છેલ્લું અપડેટ: ડિસેમ્બર 09, 2022, 17:07 IST
પ્રાઈમ એજ પુરુષો કે જેઓ કામ કરતા ન હતા તેઓ તેમના સમકક્ષોની તુલનામાં નવરાશની પ્રવૃત્તિઓ અને સૂવામાં બમણું સમય વિતાવે છે.
પ્રાઈમ એજ પુરુષો કે જેઓ કામ કરતા ન હતા તેઓ તેમના સમકક્ષોની તુલનામાં નવરાશની પ્રવૃત્તિઓ અને સૂવામાં બમણું સમય વિતાવે છે.
તે આશ્ચર્યજનક નથી કે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં મજૂર બહાર નીકળવાની સંખ્યામાં વધારો થયો છે. હવે બોસ્ટનની ફેડરલ રિઝર્વ બેંકના એક સંશોધક અને અર્થશાસ્ત્રીએ આ બધા પાછળનું કારણ શોધી કાઢ્યું છે. પિંગુઈ વુએ હવે જ્યારે કામદારોની સંબંધિત કમાણી ઘટે છે ત્યારે શ્રમ દળમાંથી બહાર નીકળવાના દરો કેવી રીતે વધે છે તે અંગેના પ્રથમ પ્રયોગમૂલક પુરાવા રજૂ કર્યા છે. તેણીએ એ પણ ધ્યાનમાં લીધું છે કે નોકરી માત્ર આર્થિક સુરક્ષા પૂરી પાડે છે પરંતુ કાર્યકરની સામાજિક સ્થિતિની પુષ્ટિ પણ કરે છે. આ સામાજિક સ્થિતિ શ્રમ બજારમાં કામદારની સંબંધિત સ્થિતિ સાથે જોડાયેલી છે.
પરિણામો દર્શાવે છે કે છેલ્લા ચાર દાયકામાં કૉલેજની ડિગ્રી વિના પ્રાઇમ-એજ પુરુષોની સાપેક્ષ કમાણીમાં થયેલા ઘટાડાને કારણે તેમના શ્રમ બળમાંથી બહાર નીકળવાની વૃત્તિમાં 0.49 ટકાનો વધારો થયો હોવાનો અંદાજ છે. આ સમયગાળા દરમિયાન તેમના લેબર ફોર્સ એક્ઝિટ રેટમાં કુલ વૃદ્ધિનો આ હિસ્સો 44 ટકા છે.
આ પણ વાંચો: વિવા મેજેન્ટા: 2023 માટે પેન્ટોનનો રંગ પ્રચંડ અને બિનપરંપરાગત છે
અભ્યાસ એ પણ તપાસ કરે છે કે કૉલેજની ડિગ્રી વગરના પ્રાઇમ-એજ પુરુષો જ્યારે તેમની અપેક્ષિત કમાણી તેમના બજારના અન્ય કામદારોની કમાણીની તુલનામાં ઘટે છે ત્યારે તેઓ શ્રમબળ છોડવા માટે વધુ વલણ ધરાવે છે કે કેમ. અધ્યયનમાં ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે તેઓએ “અભિન્નતામાં તફાવત ફ્રેમવર્કનો ઉપયોગ કર્યો છે અને ઓળખાણ માટે સમયાંતરે તમામ રાજ્યો અને વ્યવસાયોમાં બિન-કોલેજ પુરૂષોની સંબંધિત કમાણીમાં વિવિધતા પર આધાર રાખે છે. નમૂનામાં શ્રમ દળના એક્ઝિટ રેટ, વ્યવસાયની કમાણી અને રાજ્ય-સ્તરની કમાણી વિતરણ પરની માહિતી અને 1980 થી 2019 ના સમયગાળા દરમિયાન રાજ્યના સામાજિક-આર્થિક નિયંત્રણોના સમૂહ સાથે મેળ ખાતા રાજ્ય-વ્યવસાય-સ્તરની પેનલ ડેટાનો સમાવેશ થાય છે.”
જ્યારે પુરુષો તેમની સાપેક્ષ દરજ્જો ઘટે છે ત્યારે શ્રમબળ છોડી દે છે તેનું કારણ એ છે કે યુવાન કામદારો વચ્ચે લગ્નનું બજાર છટણી એ બંને વચ્ચેની સંભવિત કડી છે. અન્ય ફાળો આપતા પરિબળોમાં નોકરીમાં ઓછો સંતોષ, અપંગતા અને શાળાકીય અભ્યાસનો સમાવેશ થાય છે. અભ્યાસમાં Krause and Sawhill (2017)ના તાજેતરના પેપરનો પણ ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે જે સૂચવે છે કે મુખ્ય વયના પુરૂષો કે જેઓ કામ કરતા ન હતા તેઓ તેમના સમકક્ષોની તુલનામાં નવરાશની પ્રવૃત્તિઓ અને ઊંઘમાં બમણો સમય વિતાવે છે. આનો અર્થ એ થયો કે તેઓએ અન્ય લેઝર પ્રવૃત્તિઓમાં જોડાવા માટે કામ છોડ્યું ન હતું. તેના બદલે, આ કામ વિશે અસંતોષ દર્શાવે છે. લગભગ 30 ટકા પ્રાઈમ એજ પુરુષોએ પણ બહાર નીકળતી વખતે કામ-મર્યાદિત વિકલાંગતાની સ્થિતિની જાણ કરી હતી. આ સાથે નોકરી છોડતા કામદારોની ટકાવારી, બહાર નીકળવાના સમયે શાળામાં પ્રવેશ મેળવનારની ટકાવારી છેલ્લા બે દાયકામાં 11 ટકાથી વધીને 14 ટકા થઈ ગઈ છે.
બધા વાંચો નવીનતમ જીવનશૈલી સમાચાર અહીં
