બેંગલુરુમાં કેન્દ્ર સરકારની ઔદ્યોગિક ટ્રિબ્યુનલ ત્રણ વર્ષથી હેડલેસ રહી હોવાથી કેસ વધી રહ્યા છે

કર્ણાટકની હાઈકોર્ટે તાજેતરમાં કેન્દ્ર સરકારને ચેતવણી આપી હતી કે જો આગામી ત્રણ અઠવાડિયામાં બેંગલુરુમાં CGITમાં પ્રિસાઈડિંગ અધિકારીઓની નિમણૂક પર કોઈ સકારાત્મક કાર્યવાહી નહીં થાય તો તેણે ₹10 લાખનો ખર્ચ લાદવો પડશે. | ફોટો ક્રેડિટ:

ઔદ્યોગિક વિવાદોના વ્યક્તિગત અને સામૂહિક કેસોની સુનાવણી કરતી કેન્દ્ર સરકારની ઔદ્યોગિક ટ્રિબ્યુનલ (CGIT), કર્ણાટકમાં લગભગ ત્રણ વર્ષથી વડાવિહીન રહી છે. જેના કારણે કેસોનો ઢગલો થયો છે. એવો અંદાજ છે કે 600 થી વધુ ઔદ્યોગિક વિવાદો અને લગભગ 800 પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PF) કેસ ટ્રિબ્યુનલમાં પેન્ડિંગ છે.

ટ્રિબ્યુનલના પ્રિસાઇડિંગ ઓફિસરની ખાલી જગ્યાની નોંધ લેતા, જેણે પ્રવૃત્તિઓને સ્થગિત કરી દીધી છે, કર્ણાટકની હાઇકોર્ટે તાજેતરમાં કેન્દ્ર સરકારને ચેતવણી આપી હતી કે જો કોઈ હકારાત્મક પગલાં લેવામાં નહીં આવે તો તેણે 10 લાખ રૂપિયાનો ખર્ચ લાદવો પડશે. આગામી ત્રણ અઠવાડિયામાં બેંગલુરુમાં CGITમાં પ્રિસાઇડિંગ ઓફિસરોની નિમણૂક.

પીઆઈએલ અરજીના આધારે

ઔદ્યોગિક કાયદા પ્રેક્ટિશનર્સ ફોરમ દ્વારા દાખલ કરવામાં આવેલી જાહેર હિતની અરજી (PIL)ના આધારે ચીફ જસ્ટિસ પ્રસન્ના બી. વરાલે અને જસ્ટિસ કૃષ્ણા દીક્ષિતની બનેલી હાઈકોર્ટની ડિવિઝન બેંચ દ્વારા 25 ઑક્ટોબરે આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો.

અન્ય લોકોમાં, CGIT વેતન, માંગ અને બોનસ અંગેના સામૂહિક વિવાદો સાંભળે છે જ્યારે વ્યક્તિગત કેસોમાં સમાપ્તિ અને બરતરફીનો સમાવેશ થાય છે. અગાઉના પ્રિસાઇડિંગ ઓફિસર જસ્ટિસ રત્નાકલાએ 25 જાન્યુઆરી, 2021ના રોજ ઓફિસ છોડી દીધી ત્યારથી પ્રિસાઇડિંગ ઑફિસરની જગ્યા ખાલી છે. ઑગસ્ટ 2022માં પ્રિસાઇડિંગ ઑફિસરની નિમણૂક કરવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો હતો, ત્યારે પસંદ કરાયેલ ઉમેદવાર – એક નિવૃત્ત જિલ્લા ન્યાયાધીશ – પછીથી પીછેહઠ કરી હતી. નિમણૂકનો ઓર્ડર પ્રાપ્ત કરી રહ્યા છીએ. હકીકતમાં, ફોરમે નિમણૂકની પ્રક્રિયા શરૂ કરવા માટે ડિસેમ્બર 2020 ની શરૂઆતમાં જ કેન્દ્રીય શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયને પત્ર લખ્યો હતો. નવા પ્રિસાઇડિંગ ઓફિસરની નિમણૂક ન થાય ત્યાં સુધી જસ્ટિસ રત્નાકલાની સેવાઓ લંબાવવાની મંચની વિનંતી પણ સંતોષાઈ ન હતી.

“CGITમાં કેસોનો ઢગલો થઈ ગયો છે અને છેલ્લા ત્રણ વર્ષથી જૂના કેસોનો નિકાલ કરવામાં આવ્યો નથી. આ ખાસ કરીને ઔદ્યોગિક વિવાદો માટે સાચું છે. હૈદરાબાદ ટ્રિબ્યુનલના પ્રિસાઇડિંગ ઓફિસર, જેઓ બેંગલુરુના હવાલે છે, તેઓ કેટલાક પીએફ કેસોનો નિકાલ કરવામાં સક્ષમ છે, ”મંચના સચિવ મુરલીધરાએ જણાવ્યું હતું. હિન્દુ. તેણે કહ્યું: “જોકે હવે કેસ દાખલ કરી શકાય છે, તેનો કોઈ ફાયદો નથી. પુરાવાની કોઈ દલીલ કે રેકોર્ડિંગ નથી. હકીકતમાં, કાયદાની જોગવાઈઓ હેઠળ, ઔદ્યોગિક વિવાદોનો સંદર્ભની તારીખથી છ મહિનાની અંદર નિકાલ કરવાનો હોય છે.”

બધા HCમાં જઈ શકતા નથી

તેમણે ધ્યાન દોર્યું હતું કે કેટલીક પીએફ બાબતોને હાઈકોર્ટમાં અપીલ કરી શકાય છે, પરંતુ ઔદ્યોગિક વિવાદોને હાઈકોર્ટમાં લઈ જઈ શકાતા નથી. “ફક્ત જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમો અને સરકારી સંસ્થાઓના કર્મચારીઓને હાઈકોર્ટમાં જવાનો વિકલ્પ હોય છે. બાકીના કેસો ટ્રિબ્યુનલમાં જવાના છે, જે હવે હેડલેસ છે,” કેબી નારાયણસ્વામીએ જણાવ્યું હતું, જેમણે હાઈકોર્ટ સમક્ષ દલીલ કરી હતી.

બેંગલુરુમાં CGIT જાન્યુઆરી 1987 થી કાર્યરત છે, અને 2017 સુધી, તે ફક્ત કામદારો અથવા યુનિયનો દ્વારા ઉભા કરાયેલા ઔદ્યોગિક વિવાદો સાથે કામ કરતી હતી. 2017 માં, કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ અને પરચુરણ જોગવાઈઓ અધિનિયમ, 1952 હેઠળ પ્રિસાઇડિંગ ઓફિસરને પણ અપીલ અધિકારી તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. “આનાથી ટ્રિબ્યુનલમાં કામનું ભારણ વધ્યું છે. તેથી જ ઝડપી ન્યાયના હિતમાં, ટ્રિબ્યુનલે સતત કામ કરવું પડશે,” શ્રી મુરલીધરાએ ઉમેર્યું.

પ્રથમ નથી

આ પહેલીવાર નથી જ્યારે હાઈકોર્ટે CGIT, બેંગલુરુમાં પ્રિસાઇડિંગ ઓફિસરની નિમણૂકના મામલે હસ્તક્ષેપ કર્યો હોય. 2001 થી, નવી નિમણૂક સુધીનો ખાલી સમયગાળો લગભગ એક વર્ષ જેટલો છે. ઔદ્યોગિક કાયદા પ્રેક્ટિશનર્સ ફોરમે ભૂતકાળમાં 2009, 2015 અને 2018 માં પીઆઈએલ અરજીઓ દાખલ કરી હતી જેમાં પ્રિસાઇડિંગ ઓફિસરની નિમણૂક માટે ન્યાયિક હસ્તક્ષેપની માંગ કરવામાં આવી હતી.