J&K લેફ્ટનન્ટ ગવર્નર (LG) વહીવટીતંત્રે શુક્રવારે સેવા નિયમોમાં સુધારો કર્યો હતો અને તમામ સરકારી કર્મચારીઓને હડતાળનું આયોજન કરવા અથવા તેમાં ભાગ લેવા પર પ્રતિબંધ મૂક્યો હતો.
જોગવાઈ (જમ્મુ અને કાશ્મીર સરકારી કર્મચારી (આચાર) નિયમો, 1971 ના નિયમ 20(ii) હેઠળ) નીચે મુજબ છે: ‘પ્રદર્શન અને હડતાલ. કોઈપણ સરકારી કર્મચારી તેની સેવા અથવા અન્ય કોઈ સરકારી કર્મચારીની સેવાને લગતી કોઈપણ બાબતના સંબંધમાં કોઈપણ પ્રકારની હડતાલનો આશરો લેશે નહીં અથવા તેને પ્રોત્સાહન આપશે નહીં.’
વહીવટીતંત્રના મતે નવી જોગવાઈ માત્ર ઘોષણાત્મક પ્રકૃતિની નથી અને તેના પરિણામો ચોક્કસપણે આવશે.
“તેથી, તમામ વહીવટી સચિવોને વિનંતી કરવામાં આવે છે કે તેઓ તેમના સંબંધિત વિભાગ(ઓ)ના કર્મચારીઓને આ સૂચનાઓ પરિભ્રમણ કરવા માટે દેખાવો અને હડતાલથી દૂર રહેવા માટે: ગંભીર અનુશાસનહીન અને ગેરવર્તણૂકનું કૃત્ય”, સરકારી આદેશ વાંચે છે.
તેણે દેખાવો અને હડતાલ આયોજિત કરવામાં સંડોવાયેલા કર્મચારીઓ (કર્મચારીઓ) સામે કડક શિસ્તભંગના પગલાં લેવાની હાકલ કરી હતી.
J&Kમાં લગભગ પાંચ લાખ લોકો સરકારી ક્ષેત્રમાં કામ કરે છે અને તે કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશ (UT)માં મુખ્ય ભરતી એજન્સી છે.
CPI(M)ના નેતા MY તારીગામીએ વહીવટીતંત્રની ટીકા કરી હતી. “આ હુકમ ILO સંમેલનોનું ઉલ્લંઘન કરે છે જેમાં ભારત એક પક્ષ છે. સરકારી કર્મચારીઓ માત્ર ત્યારે જ દેખાવો અને રેલીઓ કાઢે છે જ્યારે તેમની કાયદેસર અને ન્યાયી માંગણીઓ પૂરી ન થાય. આ નિર્દેશ કર્મચારીઓ અને કામદારોના બંધારણીય અધિકારો પર વધુ એક હુમલો છે,” શ્રી તારીગામીએ જણાવ્યું હતું.