नई दिल्ली: Google और Amazon जैसे वैश्विक प्रौद्योगिकी दिग्गज, जिन्होंने महामारी से उत्पन्न आईटी मांग के जवाब में बड़ी संख्या में काम पर रखा था, ने एक बार फिर से छंटनी की लहर शुरू कर दी है।
हालाँकि, इन वैश्विक छँटनी का कोई भी प्रभाव भारत में न्यूनतम होने की संभावना है। विश्लेषकों ने कहा कि फिर भी, कर्मचारियों की इन कटौतियों से पार्श्व और परिसर भर्तियों में कमी आने की संभावना है, साथ ही लागत दबाव बढ़ने के कारण कर्मचारियों के लिए पुरस्कार में भी बाधा आएगी।
वर्ष की शुरुआत में, Google और Amazon के सैकड़ों कर्मचारियों को वैश्विक स्तर पर नौकरी से निकाल दिया गया था, लेकिन उनकी भारतीय इकाइयों को अब तक कोई नुकसान नहीं हुआ है। Google के कर्मचारियों के लिए सुलभ आंतरिक प्लेटफ़ॉर्म पर एक नोट में, जिसकी एक प्रति मिंट द्वारा देखी गई थी, कंपनी ने खुलासा किया कि अमेरिका में 700 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया था, साथ ही ऑस्ट्रेलिया, कनाडा, चीन और कुछ अन्य लोगों को भी नौकरी से निकाल दिया गया था। स्विट्जरलैंड. Google की भारतीय टीमों के भीतर से किसी छंटनी का कोई उल्लेख नहीं था। Google के कम से कम दो अधिकारियों ने नाम न छापने की शर्त पर मिंट को बताया कि कंपनी ने फिलहाल भारत में टीमों की संभावित कटौती के बारे में कोई सूचना जारी नहीं की है।
“भारत पर कोई महत्वपूर्ण प्रत्यक्ष प्रभाव नहीं हो सकता है – भारत में बहुत सारी तकनीकी नौकरियां पहले से ही रुकी हुई हैं, और भले ही भारत में Google या अमेज़ॅन की छंटनी का कोई सीधा प्रभाव नहीं है, लेकिन अगर एक निश्चित टीम है तो इसका यहां की टीमों पर असर पड़ सकता है। कटौती का लक्ष्य रखा गया है,” रिसर्च फर्म काउंटरप्वाइंट की वरिष्ठ अनुसंधान विश्लेषक अक्षरा बस्सी ने कहा।
नोट के अनुसार, Google उन कर्मचारियों को 14 सप्ताह का विच्छेद वेतन दे रहा है, जिन्हें जाने के लिए कहा गया था, साथ ही कंपनी में पूरे किए गए प्रत्येक वर्ष के लिए एक अतिरिक्त सप्ताह का वेतन भी दिया जा रहा है।
10 से 11 जनवरी के बीच, यूएस-आधारित सर्च-इंजन दिग्गज ने टीमों में छंटनी की प्रक्रिया शुरू की, जिसमें इसके ‘कोर’ डिवीजन में गोपनीयता, सुरक्षा और सुरक्षा (पीएसएस), डेवलपर और कॉर्पोरेट इंजीनियरिंग, इसके ज्ञान और सूचना (के एंड आई) में जियो शामिल था। ) प्रभाग, उपकरण और सेवा उत्पाद क्षेत्र (डीएसपीए)।
Google के K&I डिवीजन के भीतर Google की जियो टीम में छंटनी किए गए कर्मचारियों को भेजे गए एक आंतरिक ईमेल में कहा गया है, “हम अपने दृष्टिकोण और रणनीतिक योजनाओं को अधिक तेजी से पूरा करने के लिए बदलाव कर रहे हैं, जिसमें कुछ कार्यबल में कटौती भी शामिल है।” कई खुली भूमिकाओं को बंद करना, क्षरण को वापस भरने पर चयनात्मक होना, और नेतृत्व भूमिकाओं को नया आकार देना। ज्यादातर मामलों में, हम भूमिकाओं को मजबूत कर रहे हैं या अपने संगठन ढांचे को समतल करने और स्पष्ट स्वामित्व बनाने के लिए कदम उठा रहे हैं।”
इस ईमेल की एक कॉपी मिंट ने देखी.
इस बीच, अमेज़ॅन में, प्राइम वीडियो के वरिष्ठ उपाध्यक्ष माइक हॉपकिंस द्वारा 10 जनवरी को कर्मचारियों को भेजे गए एक नोट में कहा गया है, “हमने अपने निवेश को बढ़ाने और ध्यान केंद्रित करते हुए कुछ क्षेत्रों में निवेश को कम करने या बंद करने के अवसरों की पहचान की है।” सामग्री और उत्पाद पहल जो सबसे अधिक प्रभाव डालती हैं। इन निर्णयों के परिणामस्वरूप, हम प्राइम वीडियो और अमेज़ॅन एमजीएम स्टूडियो संगठन में कई सौ भूमिकाएँ समाप्त कर देंगे।”
ऐसा प्रतीत होता है कि एक वर्ष से अधिक समय तक बड़े पैमाने पर नियुक्तियों के बाद, छँटनी अब एक वार्षिक अनुष्ठान बन गई है। पिछले वित्तीय वर्ष में, Google ने 12,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था और इसके साथ ही वह अपने सिलिकॉन वैली सहकर्मी मेटा, फेसबुक के माता-पिता के साथ जुड़ गया, जिसने 11,000 नौकरियों में कटौती की घोषणा की थी। अमेज़ॅन और माइक्रोसॉफ्ट ने पहले अपने कर्मचारियों की संख्या में क्रमशः 18,000 और 11,000 की कटौती की थी। जबकि पिछले साल की वैश्विक छँटनी का भारत में तकनीकी नियुक्तियों पर अधिक स्पष्ट प्रभाव पड़ा था, इस वर्ष की अब तक की छँटनी अभी भी कम हो सकती है।
मुआवजे पर काम कर रहे एक भागीदार ने कहा, “उत्तरी अमेरिका और यूरोपीय बाजारों में बड़े पैमाने पर निवेश करने वाली कंपनियों की भारत में नई कर्मचारियों की संख्या पर रोक लगा दी जाएगी, और जो लोग मुआवजे की सीमा के उच्च स्तर पर हैं, उन्हें प्रतिस्थापन भर्ती के लिए भी विचार नहीं किया जाएगा।” अग्रणी वैश्विक परामर्श फर्मों में से एक में पुरस्कार।
काउंटरपॉइंट के बस्सी ने इस बात पर प्रकाश डाला कि वैश्विक व्यापक आर्थिक स्थिति इष्टतम नहीं है, क्योंकि उच्च अमेरिकी ब्याज दरें छोटी टीमों, कंपनियों और उद्यमों के लिए धन तक पहुंच को मुश्किल बना रही हैं। “बिग टेक इससे अछूता नहीं रहेगा, क्योंकि वे कुछ टीमों में कटौती करने पर भी विचार करेंगे। Google का राजस्व बढ़ा है, लेकिन उनकी विकास गति धीमी रही है – जिसके कारण उन्हें लागत कम करने के लिए कुछ टीमों पर नज़र रखनी पड़ रही है,” उन्होंने कहा।
Google और Amazon ने अपने भारतीय परिचालन पर वैश्विक छंटनी के प्रभाव के बारे में पूछे गए सवालों का जवाब नहीं दिया।
इस बीच, भर्तीकर्ताओं का कहना है कि भारत पर इसका असर उनके ग्राहकों और उपठेकेदारों पर पड़ेगा। “बिग टेक और आईटी सेवा फर्मों ने पिछले एक साल में अपनी उप-ठेकेदारी लागत कम कर दी है, और इसमें और कमी आएगी। भर्ती फर्म एक्सफेनो में कार्यबल अनुसंधान और विश्लेषण के प्रमुख प्रसाद एमएस ने कहा, अब तक, भारत में भी नियुक्ति अमेरिका से कुछ तिमाहियों तक पिछड़ गई है, और घरेलू बाजार के लिए यह काम बंद हो गया है।
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