નવી દિલ્હી:
એમેઝોને આજે શ્રમ મંત્રાલયને તેના “સ્વૈચ્છિક વિભાજન કાર્યક્રમ” વિશે વધુ વિગતો પ્રદાન કરી છે. ગયા અઠવાડિયે, ટેક જાયન્ટે સરકારને જાણ કરી હતી કે તેણે કોઈ કર્મચારીને બરતરફ કર્યા નથી, પરંતુ કેટલાક “સ્વૈચ્છિક અલગતા કાર્યક્રમ” હેઠળ છોડી ગયા છે.
અહીં એમેઝોનના સ્વૈચ્છિક વિભાજન કાર્યક્રમના 10 મુદ્દા છે:
-
એમેઝોને શ્રમ મંત્રાલયને જણાવ્યું હતું કે વર્તમાન મેક્રો ઇકોનોમિક વાતાવરણને કારણે કેટલીક ટીમો એડજસ્ટમેન્ટ કરી રહી છે. આમાં અમુક ટીમોના કર્મચારીઓને સ્વૈચ્છિક અલગતા કાર્યક્રમ માટે પસંદ કરવાની તક આપવાનો સમાવેશ થાય છે.
-
કંપનીએ નવેમ્બર 2022માં HR ફંક્શન (ભરતી અને HR સેવાઓ)માં બે ટીમોને VSP ઓફર કરી હતી.
-
VSP એ સંપૂર્ણપણે સ્વૈચ્છિક કાર્યક્રમ છે જેના હેઠળ કર્મચારીઓ વાજબી વિચ્છેદ પેકેજ મેળવવાનું પસંદ કરે છે, ટેક જાયન્ટે સરકારને જણાવ્યું હતું.
-
જે કર્મચારી VSP હેઠળ કંપની છોડવાનું પસંદ કરે છે તેને 22 અઠવાડિયાનો બેઝ પે અને દરેક 6 મહિનાની સેવા માટે 1 અઠવાડિયાનો બેઝ પગાર મળશે મહત્તમ 20 અઠવાડિયા સુધીનો લાભ.
-
એમેઝોને શ્રમ મંત્રાલયને જણાવ્યું હતું કે એમેઝોન ઈન્ડિયા કોઈપણ તબક્કે તેના કર્મચારીઓને VSP પસંદ કરવા માટે સમજાવશે નહીં અથવા નિર્દેશિત કરશે નહીં, સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર.
-
એમેઝોને કર્મચારીઓને 30 નવેમ્બર, 2022 સુધી કાર્યક્રમ પસંદ કરવો કે નહીં તે નક્કી કરવા માટે વિન્ડો આપી હતી.
-
કર્મચારીઓને 6 ડિસેમ્બર, 2022 સુધી ઉપાડ માટે વધારાની વિન્ડો આપવામાં આવી રહી છે, જો તેઓ તેમનો નિર્ણય બદલવા માંગતા હોય.
-
એમેઝોને વૈશ્વિક સ્તરે 10,000 કર્મચારીઓને છૂટા કરવાની જાહેરાત કર્યા પછી, કંપનીની ભારતીય શાખાએ કર્મચારીઓને સ્વૈચ્છિક રીતે નોકરી છોડવાની વિનંતીઓ મોકલી, અહેવાલોમાં જણાવાયું છે.
-
એમેઝોનને કેન્દ્રીય શ્રમ મંત્રાલય દ્વારા ગયા અઠવાડિયે જાહેર કરાયેલ ભારતમાં તેના કટબેક્સ વિશે નોટિસ મોકલવામાં આવી હતી, જેમાં તેના પ્રતિનિધિઓને બુધવારે સુનાવણીમાં હાજર રહેવા કહ્યું હતું.
-
સરકારી સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, એમેઝોનના અધિકારીઓએ શ્રમ મંત્રાલયને ખાતરી આપી છે કે તેઓ કોઈપણ કાર્યબળના ઑપ્ટિમાઇઝેશનના કિસ્સામાં જાણ કરશે.
દિવસનો વૈશિષ્ટિકૃત વિડિઓ
ગુજરાતના મત તરીકે, ભારતના “મિની-આફ્રિકન વિલેજ” માટે એક ખાસ બૂથ
