आपके पुरुष होने की भी अधिक संभावना है। राघवानी जिस तरह के कोचिंग सेंटरों में जाते थे, उनमें आम तौर पर घर से दूर रहना शामिल होता है, इसलिए माता-पिता अक्सर लड़कियों (जो 13 या 14 वर्ष की हो सकती हैं) को परीक्षा देने से हतोत्साहित करते हैं। महिलाओं का हिसाब किया गया लगभग 20 प्रतिशत 2022-23 प्रवेश अवधि में आईआईटी छात्रों की संख्या। पहली महिला आईआईटी निदेशक को इस साल की शुरुआत में नियुक्त किया गया था – भारत में किसी आईआईटी में नहीं, बल्कि तंजानिया में।
प्रियंका जोशी, जिन्होंने 2021 में आईआईटी मद्रास से पांच साल की दोहरी डिग्री के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की, वहां अपने अनुभव को “कठिन” बताती हैं। वह अपने पाठ्यक्रम में केवल तीन महिलाओं में से एक थी, जो 57 पुरुषों से घिरी हुई थी। अधिकांश फैकल्टी भी पुरुष थे। आईआईटी परिसरों में महिलाएं अक्सर कहती हैं कि उन्होंने उत्पीड़न के व्यापक स्तर के साथ अपनी शांति बना ली है। जोशी तथ्यात्मक रूप से कहते हैं, ”छोटी-छोटी बातें, जैसे कोई आदमी आपको ग़लत तरीके से छू रहा हो- ये चीज़ें बहुत होती हैं।” उसने कभी शिकायत नहीं की, वह आगे कहती है, क्योंकि वह जानती थी कि सत्ता में बैठे लोग उसके खातों पर सवाल उठाएंगे, “और बहुत कुछ इधर-उधर होगा।”
महिला सुरक्षा से निपटने के लिए कई आईआईटी की आलोचना की गई है। 2022 में, आईआईटी मद्रास ने यौन उत्पीड़न की एक शिकायत का जवाब देते हुए अनुरोध किया कि छात्र “बडी सिस्टम“उनकी सुरक्षा के लिए. 2021 में, आईआईटी गुवाहाटी ने कथित तौर पर परिसर में यौन अपराधों की जांच करने वाली समितियों की सिफारिशों को खारिज कर दिया, जिससे अपराधियों को छूट मिल गई अनुशंसित से हल्का दंड यौन उत्पीड़न के लिए.
2017 में, आईआईटी ने महिलाओं के लिए एक सकारात्मक कार्रवाई योजना शुरू की और लिंग संतुलन में सुधार हुआ है। लेकिन जब कैंपस भर्तियां शुरू हुईं, तो जोशी ने पाया कि कई भूमिकाएं, जैसे कि तेल रिग पर काम, अभी भी “महिलाओं के लिए लागू नहीं” के रूप में चिह्नित थीं। अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में कम विकल्पों के साथ, जोशी ने एक निवेश फर्म में नौकरी के लिए आवेदन किया। वह 400 आवेदकों में से चुने गए दो उम्मीदवारों में से एक थी – एक ऐसी जीत जिसे उसके साथियों ने अच्छा नहीं माना। “मेरी पीठ पीछे बहुत सारी बातें हुईं,” वह आह भरते हुए कहती है, “[People said]’वह इसलिए अंदर आई क्योंकि वह एक लड़की है।’
हाशिए पर रहने वाले समुदायों के छात्रों के लिए, सकारात्मक कार्रवाई एक दोधारी तलवार रही है। इस योजना के तहत, हाशिए पर रहने वाले पृष्ठभूमि के छात्रों को अलग-अलग जेईई कटऑफ अन्य कारकों के अलावा, ऐतिहासिक सामाजिक-आर्थिक कठिनाइयों की भरपाई करने का प्रतीक है। छात्रों का कहना है कि इससे आईआईटी में पहुंचने पर भेदभाव के अवसर पैदा हो गए हैं। “जब लोग हमारी रैंक पूछते हैं, तो वे पता लगाने का अनुमान लगा रहे होते हैं [our caste]“एक दलित रवि कहते हैं [oppressed caste] दिल्ली में एक आईआईटी का छात्र। रवि ने प्रतिशोध से बचने के लिए उपनाम का उपयोग करने को कहा।